زار معالي محمد بن مبارك بن فاضل المزروعي، وزير الدولة لشؤون الدفاع، هيئة الموارد البشرية ممثلة بمديرية تقييم الأداء بوزارة الدفاع، يرافقه معالي الفريق الركن إبراهيم ناصر العلوي، وكيل وزارة الدفاع، وسعادة إبراهيم ناصر وكيل دائرة التمكين الحكومي – أبوظبي، واطلع معاليه خلال الزيارة على منظومة تقييم الأداء وأبرز المبادرات والممارسات المطبقة في مجال تقييم الكفاءات والأداء المؤسسي.
وتضمنت الزيارة استعراضاً لأفضل الممارسات والمنهجيات المعتمدة في عمليات التقييم، وآليات تطوير أدوات القياس، بما يسهم في تعزيز كفاءة رأس المال البشري، ودعم اتخاذ القرار، وتحقيق أعلى مستويات الجودة والتميز المؤسسي وفق أحدث المعايير والممارسات العالمية.
كما اطّلع معاليه على جهود هيئة الموارد البشرية بوزارة الدفاع في تطوير منظومة تقييم الأداء، والبرامج والمبادرات التي تعزز موثوقية نتائج التقييم وترسخ ثقافة التحسين المستمر، بما يواكب توجهات وزارة الدفاع نحو الريادة والابتكار والتميز المؤسسي.
وتأتي هذه الزيارة تأكيداً على اهتمام القيادة بتطوير منظومة تقييم الأداء، ودعم المبادرات النوعية التي تسهم في الارتقاء بالكفاءات الوطنية، وتعزيز الجاهزية المؤسسية، بما يخدم مستهدفات وزارة الدفاع ورؤيتها المستقبلية.
